本站讯 为进一步压实河长制湖长制工作责任，推动河长制湖长制从“全面建立”向“全面见效”转变，深圳市全面推行河长制工作领导小组（下称市领导小组）日前印发通知，建立深圳市河长制湖长制工作述职机制。

　　通知规定，各区（新区、深汕特别合作区）的区总河长（总湖长）向深圳市总河长（总湖长）和副总河长述职；深圳市领导小组成员（区总河长、总湖长除外，下同）向深圳市领导小组组长和常务副组长述职。 

　　述职分为年度述职和专项述职。年度述职为对某一个年度河长制湖长制工作的述职，原则上每年一次，在深圳市领导小组会议上进行。专项述职为对河长制湖长制工作中某一项具体工作的述职，由述职人员根据工作需要自行提出，经市河长办报市领导小组同意后安排。 

　　区总河长（总湖长）年度述职内容主要包括：贯彻深圳市委、市政府关于全面推行河长制湖长制决策部署，履行区总河长（总湖长）职责，领导、协调有关单位并督促下级河长湖长履职情况；本区落实深圳市委、市政府部署的河长制湖长制重点工作情况；本区河长制湖长制工作的主要成效、存在问题及下一步工作思路等。 

　　深圳市领导小组成员年度述职内容主要包括：贯彻落实深圳市委、市政府关于全面推行河长制湖长制决策部署，带领本单位履行河长制湖长制职责分工，完成河长制湖长制重点工作情况；深圳市领导有关指示批示和市河长办统筹协调分派任务的落实情况；本单位河长制湖长制工作的主要成效、存在问题及下一步工作思路等。 

　　述职形式包括当面述职和书面述职。如工作需要，可邀请有关人大代表、政协委员、民间河长、志愿者河长等列席。 

　　通知要求，各有关单位要高度重视述职工作，深入分析本单位在全面推行河长制湖长制工作中的进展情况，不断总结经验、改进提升。汇报情况要全面客观、多用具体事例和数据说话，对存在的问题要敢于正视、认真剖析、拿出办法，工作计划要可操作、可量化、可考核。市河长办要精心组织述职工作，做好市领导小组决策部署的跟踪落实，并及时总结述职机制实施情况、提出优化建议，形成上下齐心、全面推进的良好态势，让述职机制成为落实河长制湖长制工作的重要抓手，发挥更大作用。